Le centre académique de formation continue (CAFOC) et les GRETA accompagnent les politiques de changement et/ou de développement des entreprises.
Ils interviennent en amont de la formation en participant à un travail d'analyse des situations professionnelles, de réflexion sur l'évolution des emplois et des qualifications.
SSBA – SE (DGAC)
La problématique :
Le positionnement du service sur des métiers à forte Valeur Ajoutée
Le besoin :
L'accompagnement au changement. La réalisation de bilans individuels pour le personnel volontaire
La réponse :
L'Animation de groupes métier permettant la mesure des écarts individuels et collectifs entre compétences existantes et compétences attendues
L'accompagnement à un bilan individuel de compétences du personnel volontaire
La rédaction des fiches de poste des métiers à venir
Un plan de formation pluriannuel
Un Comité de Pilotage
Autres cas d'actions d'ingénierie de formation et de conseil :
