Le centre académique de formation continue (CAFOC) et les GRETA accompagnent les politiques de changement et/ou de développement des entreprises.
Ils interviennent en amont de la formation en participant à un travail d'analyse des situations professionnelles, de réflexion sur l'évolution des emplois et des qualifications.
CEA Industrie nucléaire
La problématique :
Valorisation d'une fonction par la création d'une certification interne
Le besoin :
Les ingénieurs dans les laboratoires de recherche ont besoin d'assistants qualifiés et reconnus
La réponse :
Une des réponses apportées a consisté à créer un certificat de qualification interne d'assistant ingénieur. L'animation de « groupes métiers »(*) a permis de constituer un référentiel métier puis un référentiel de formation /qualification et de définir les modalités de validation. Une étude comparative avec un BTS a permis de confirmer le niveau de qualification et de positionner les titulaires de ce certificat dans les grilles de la convention collective. A ce jour, 13 personnes ont pu bénéficier de cette revalorisation en suivant la formation qui a duré deux ans en alternance. (*) groupe métiers : analyse collective des activités dans une organisation en évolution
Autres cas d'actions d'ingénierie de formation et de conseil :
CEA Industrie nucléaire - Valorisation d'une fonction par la création d'une certification interne
