CAP Conducteur d'installation de production

Assurer la production industrielle sur un système automatisé ou non de transformation, d’élaboration et de conditionnement par procédé continu, discontinu ou mixte.
L’activité consiste à préparer son poste de travail et lancer la production, approvisionner en matière d’œuvre et maintenir la cadence ou les flux de production, surveiller le bon déroulement de la fabrication et contrôler la qualité, enregistrer les données garantissant la traçabilité du produit, réaliser la maintenance de premier niveau et assister l’équipe de maintenance lorsque celle-ci intervient sur le système dont il a la charge.
L’activité de production, fabrication, conditionnement se réalise dans des entreprises différentes par la taille et les secteurs d’appartenance : agroalimentaire, pharmacie, cosmétologie, chimie, transformation des papiers et cartons, électronique, production et transformation des métaux, sidérurgie, automobile, industrie textile, industrie graphique, cuirs et peaux, céramique, plasturgie…

Enseignement Professionnel :
- Mise en œuvre de machines de production traditionnelles ou automatisées
- Analyse de fabrication
- Réglages et mise au point
- Contrôles maintenance de premier niveau
- Technologie générale et professionnelle
- Métrologie.
- Prévention Santé Environnement

Enseignement Général :
- Français
- Anglais
- Mathématiques-Sciences
- Histoire-Géographie
- Éducation Physique et Sportive

• Diplôme de l'Education nationale de niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Durée totale maximale de 1600 heures dont 1000 heures en entreprise et 600 heures en centre de formation.
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction de votre profil.

• Tous public

Niveau 3ème ou expérience équivalente.

Modalités

• Cours collectifs

Équipements

• Plateaux techniques équipés

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Test de positionnement et entretien sur rendez-vous.

Le parcours de formation en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage ) peut débuter par une intégration en entreprise préalablement à l'entrée en centre de formation.